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广州工会工作勇立改革创新潮头
  • 2019/8/2
  • 来源:南方工报网
  • 点击429

2018年以来,市总工会认真贯彻落实全国总工会、省总工会部署,落实党建带工建机制,奋发有为、勇于担当,举全会之力开展“基层工会建设集中攻坚行动”和“重点群体入会集中行动”,推动摸查企业6.34万家、新建企业工会2689家,发展会员28.2万人,推动广州工会基层组织建设工作走在全省乃至全国前列。去年底,全国总工会专门来穗召开工会组建工作现场会,并组织各省市工会代表实地考察广州工作经验。在此基础上,市总工会再接再厉、锐意创新,着力推进基层工会规范化建设,不断提升基层工会建会质量。
  一、推动资源下沉基层
  坚持将人、财、物等资源向街镇、社区、园区工会倾斜,机关干部全部下到一线推动建会入会,抽调市总直属产业和企事业单位优秀工会干部常驻重点镇街一线开展组建攻坚。加大基层工会经费返拨支持力度,2020年前建会企业将获得返拨原属市、区两级工会共28%的留成经费,自2019年起全市工会经费返拨比例由原来的60%提高至70%。着力打造集组建、维权、帮扶等功能于一体的职工之家示范点,今年3月全国人大副委员长、全国总工会主席王东明来广州调研时对我市职工之家建设给予了充分肯定。
  二、不断激发基层工会活力
  联合市统计咨询中心开展职工满意度调查,创新会员评议职工之家方式。探索推进区域性职代会试点,切实保障职工民主权利。启动“工会社工”队伍建设,解决基层工会力量薄弱的问题。与知名企业合作建立“工会优购服务平台”,运用信息化手段畅通建会入会渠道。探索实行“行业工会项目竞投”,发挥行业工会“二次覆盖”作用。创新实施“国有企业非公企业结对建会”机制,发挥国有企业示范带动作用。多措并举,全方位激发基层工会组织生机活力。
  三、完善协商协调机制
  2018年起,探索发布全市15个主要行业的平均工资水平报告,与高校合作研究企业工资集体协商参考公式模型,组建集体协商专兼职指导员队伍,建立“集体协商专家顾问团”,重点推进30余家企业、行业和园区集体协商创新试点,探索开展区域性集体协商,完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制,促进劳动关系和谐。
  四、防范化解劳资纠纷筑牢安全防线
  创新做实劳动争议三方联调中心、诉调对接室、法律服务点等多元化解工作品牌,积极构建工会与政法、人社、公检法司等部门联动新格局,推动80%以上劳资纠纷预防化解在镇街、社区和企业,确保没有发生一起重大群体性劳资纠纷事件,坚决守住劳工领域政治安全底线。今年5月市总工会在全国工会信访经验交流会上进行现场教学,相关工作成效在《工人日报》《人民法院报》报道。
  五、着力打造工会系列品牌
  用心做实做细各项工作,擦亮工会系列品牌。今年6月份举办的第五届非凡彩票登录职工发明创新大赛有152项获奖作品,共取得知识产权730项。上半年广州职工大学堂新增3个校区(全市校区总数达到34个),开设课程超过5700节,培训人次近22万。开展省市职工节日文化服务活动7期,参加人数17万人次。非凡彩票登录职工济难基金会救助困难职工643户次,惠及2216人次,发出救助金91.72万元。四个互助保障计划在保总人数达到98.66万人次,共补助患病职工4322人次,发出补助金额1878.26万元。


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